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UToledo人力资源部

人力资源致力于打造一种致力于促进卓越、创新、 问责制、执行力和领导力. 这个部门由福利部门、 补偿,就业,机会均等 & 平权法案,劳工关系, 人力资源记录,组织和劳动力发展. 人力资源 协助各部门吸引、发展和留住优秀人才.

人力资源管理的公告

公共服务贷款减免

有关公共服务贷款减免的资料,请浏览 学生援助.政府 网站.   如果您符合资格,并希望您的文件得到认证 作为UToledo的代表,您必须联系UToledo 工资. UToledo人力资源部 处理这些表单.  

灵活的工作安排

可以使用这些工具找到弹性工作安排政策文档和工具 链接:

    1. 请细阅 弹性工作安排政策
    2. 完成 灵活的工作安排建议工具
    3. 读了 FWA指导工具和常见问题
    4. (获得主管批准后)完成 FWA授权表格 获得副校长或院长的正式授权

IRS表格1095-C信息

IRS表格1095-C现已可用. 请浏览 1095 - c常见问题解答 详情请浏览网页.

COVID-19工作场所指南

2021年1月6日更新

请浏览 人力资源 有关工作场所影响的网页,包括主管、员工和人力的表格 资源操作. 请记住此资料可能会更改 COVID-19的流动性.

有关COVID-19疫苗的问题,请参阅 大学的疫苗页面. 

请注意,FFCRA已于2020年12月31日到期

心理健康支持- IMPACT解决方案员工援助计划

全球十大外围足球平台很荣幸为您提供 影响解决方案 员工协助计划(EAP),为员工提供免费的保密支持 你和你的家庭成员,离家在外的受抚养人,还有父母 & 岳父.

出于对2019冠状病毒病的担忧,IMPACT解决方案提供使用 在线咨询(文字、视频、网络和聊天)取代面对面的服务. 在线 咨询(文本,视频,网络和聊天)预约通常安排在 24-48小时.

如果你在这种情况下感到焦虑,你可能会从咨询中受益. 教师和工作人员应联系他们的心理健康提供者或伸出援手 影响解决方案 或者拨打1-800-227-6007.

 学费减免政策

全球十大外围足球平台的学费减免政策更新了,从夏季学期开始生效 2020. Employees’ tuition will still be waived 100%; however, other fees will no longer 被覆盖的. 此外,学费减免申请表必须提前提交 到了付款到期日,就贴出来了 财务主管的网页 在每学期之前.

其他政策亮点:

  • 在春季学期结束后,寻求法学博士学位的员工没有资格获得豁免, 但目前正在攻读法学博士学位的学生将在每个细节上享有豁免权 在新政策中.
  • 由雇员的配偶或受抚养人参加的课程必须获得学分 完成学位后,仍然可以免除100%的学费.
  • 每学期最少12学时的规定已从政策中删除.

注:参加集体谈判单位的员工以其具体CBU为准 与学费减免福利相关的任何细节的协议.

学费减免政策和更多信息可在 学费减免页面.

 
最后更新:11/1/22