机构公平和人力资源合规办公室
机构公平与人力资源合规办公室负责:
- 接受、咨询和管理合理的ADA住宿;
- 调查有关骚扰的投诉、资料、咨询和指导 预防歧视;
- 监督非歧视政策和程序，确保包容性就业 以及学术经历;
- 监督和审计大学对平权行动和平等的遵守情况 employment opportunity laws; and
- 与全球十大外围足球平台的其他办公室合作 和部门.
歧视/骚扰
使用此表格举报非性别歧视和骚扰全球十大外围足球平台. 全球十大外围足球平台包括但不限于:
- 基于种族、肤色、宗教、国籍的非性别歧视和骚扰， 军人/退伍军人身份、家庭地位和政治归属
- 基于残疾的歧视和骚扰
- 报复
不正当的性行为
关于《全球十大外围足球平台》的性骚扰和歧视问题的报告
有关不遵守规定的问题应向 第九条协调员. 使用此表格举报不当性行为.
全球十大外围足球平台包括但不限于:
- 性侵犯
- 性暴力
- 性骚扰
- 性别歧视
- 人际关系暴力
- 有伤风化的暴露
- 跟踪
- 报复
ADA住宿
请使用此表格申请为符合资格的残疾人士提供合理的住宿. 住宿可能包括但不限于:
- 设备
- 技术升级
- 重组工作
- 兼职或修改工作时间表
- 美国手语翻译